心理疾病病退,心理疾病可以病退吗

1. 如果得了癌症，在单位里是继续工作，还是办个病退退休算了？
2. 内退、退职、退休和病退几者相比，都有什么区别？

如果得了癌症，在单位里是继续工作，还是办个病退退休算了？

建议不要再去上班，先不说身体吃不吃得消，仅就精神上也吃不消。

癌症即绝症的认知，误导了世人，己不知多少年，根深蒂固。在人们的意念中，只要沾上癌，就意味着死亡，***望而生畏，唯恐避之不及。可以肯定的是，既使是单位同事，也不例外，亦难免俗。如果，自认为无碍，信心满满，继续投入到工作中，恐怕有些不妥。

表面上同事们，客客气气，嘘寒问暖，关怀备至，岂实心中大多有所顾忌，想一想，一天到晚面对一个“***犯”，心中是何等滋味，尤其是，到食堂就餐，就会自觉不自觉地回避你。如果，你心胸足够开阔，淡定从容，或许不以为然，但是时间一长，就未必能够坦然面对。

其实，这是人们的正常反应，说岐视或许严重些，说是误解也许比较客观。当然，换位思考一下，实乃人之常情，可以理解，须淡然处之。所以，最好离岗（退休须60周岁）修养，免地在单位自己不爽，还要给同事们添堵。这样做，更为主要的是，有利于个人的身心健康，有益于病情康复治愈，彻底战胜病魔。

许多癌症病人正值中年，治疗结束之后面临的一个问题，要不要继续工作？毕竟癌症不同于其它疾病，经过生理、心理双重创伤难免影响到了原本正常的生活，继续工作有许多不易，放弃工作、改变生活也有很多困难，怎么办呢？一些建议可以参考。

首先要考虑的是身体状况能不能继续工作，若身体不允许，不论愿意不愿意都是不能继续原来的工作的。乳腺癌病人术后病侧上肢要避免负重，一些体力工作就不能行了，还有胃癌、食管癌等许多癌症也都会影响到体力状态，没有完全恢复之前做些少体力的工作还可以，结直肠癌对体力影响相对要少一些。每个病人情况不同，体力状况要允许才能考虑相应的工作。某胃肠外科教授胰腺癌术后8年，现一直在国内顶级医院担任病区主任，劳动强度也很大。

身体条件允许的情况下能继续工作也是很好的，生活规律，有一定的活动锻炼，术后不建议病人“静养”，有利于身体机能的恢复。同事也多，和人能有更多的交流，有利于释放心理压力，减少没事乱想、瞎想的焦虑、不安。能工作也可以证明自己的能力，减少自卑、增强自信。

我们大多数人还是普通百姓，工作也能创造价值，没工作家庭的收入减少，自己、家人的生活可能就要困难些了。如果是家里的“顶梁柱”、主要劳动力，工作是要考虑的，还有许多责任、义务，也许就成了“不得不”工作的原因，没法歇下来。

社会上有许多人还对癌症认识不足，有很大的偏见，病人要有心理准备，比如别人有意无意的“歧视”，不能太在意、计较，否则更加生气。工作上也有一定的改变，爱惜自己，不要再做“拼命三郎”，毕竟癌症某种意义上就是终生疾病。一些小的细节问题要注意，比如大家一起喝酒、狂欢熬夜，就要尽可能地避免了，等等吧，不要过于劳累了。

在自己体力允许的情况下，能工作就工作了，重新自己的新生活，许多癌症就是一种慢性疾病，大多时候和其他人没两样。我是@刘永毅医生 ，感谢您的阅读！

我今年三十六，去年胃癌全切，我老公四年前淋巴癌，虽然很不幸。但是我们都选择勇敢面对，我们都是事业单位，也有条件选择不上班，但是我们都选择在结束治疗以后，像普通正常人一样上班。不上班本身就是一种逃避，就会变成边缘人。我感觉不反对，得了大病出去游山玩水，散心快乐一下，但是彻底放弃追求，就没有多大意义了。癌症的复发和转移跟什么有关系至今没有一个准确答案，所以调节自己，依然追求自己的理想才是健康灵魂的好办法。我儿子才五岁多，在外人眼里如果不知道我们两口子都是癌症，其实是看不出什么不一样的，欢声笑语不断，上班下班，很平淡。得了癌症就是要比自己的过去更坚强，打败懦弱的自己，就开始了好运。哪怕最后依然是死亡，那往生以后，自己的家人也会很坚强面对。这只是我个人的一点建议。

得了癌症，也要看是出于早、中、晚期的那个阶段，如果处于早期甚至于中期，在治疗的同时，身体条件许可，还是可以上班的。上班有多重的好处，第一，可以使其融入单位的大家庭中，像一个正常人一样生活、工作，他会感到自己对社会还是有用的，从而提升自信心，乐观面对疾病，勇于战胜疾病。第二，上班中他会比得病前更珍惜生命，懂得生命来之不易，生活的美好，看待事物的角度也许发生了变化，更多地看到别人的优点，更多地看到社会的阳光一面，会更加善待他人，感恩社会，怀揣这每度过有意义的一天就赚了一天的感恩心理，没有什么不可放下的东西，自我感受得到升华。第三，上班也是恢复身体的有效途径，通过上班，多走路，多说话，让身体整个运转起来，免疫力自然也会的到增强。第四，当然，上班还可以的到劳动报酬，对治病中的费用也是一种支持。

内退、退职、退休和病退几者相比，都有什么区别？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，内退退职退休和病退急者相比都有什么区别？首先我们的内退和退休是有一个明显不同的区别的，内退是自己还没有到达法定退休年龄而申请的一个内部退休，那么这个内部退休是由各个企业来自行制定的，企业单位的内部的一个规定，那么是可以享受到内部退休的，所以说并不是每一家企业都有内退的规定。

内退主要是企业单位来发放相应养老金的待遇，并且内退它没有完全和企业单位解除劳动合同，所以说作为企业单位来讲，还需要正常承担员工的个人社保待遇，直到正常的法定退休年龄为止，那么才可以去办理正常的退休享受基本养老金的待遇，同时才会和企业单位解除相应的劳动合同。

那么退休我们都知道，到达法定退休年龄，那么如果自己的养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，那么才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。所以对于每一个人来说，退休应该是最熟悉不过的。那么并退是在正常退休的基础上可以享受到提前退休的待遇，一般情况下并退可以提前5年到10年左右来办理退休他和正常的退休是一样的，只不过是可以在提前时间内办理退休。

感谢阅读，请加我的关注。