常见疾病的急救方法,常见疾病的急救方法有哪些

1. 医疗问诊的内容有哪些？
2. 120急救面试都面试什么？

医疗问诊的内容有哪些？

医疗问诊的内容包括如下：

1.一般项目：就是关于患者的一些具体的信息，包括姓名、年龄等等;

2.主诉：在这里需要强调的是，主诉是患者感受最主要的痛苦或最明显的症状体征，也就是本次就诊最主要的原因及持续时间，而不是医师的诊断用语;

3.现病史：是病史中的主体部分，记述的是患者患病后的全过程，即发生、发展、演变和诊治经过;

4.既往史：包括患者既往的健康状况和过去曾经患过的疾病(包括各种传染病)、外伤手术、预防注射、输血及过敏史等;

5.系统回顾：从各个系统方面再搜集一次病史资料，以防遗漏;

6.个人史：包括社会经历、职业工作条件、习惯嗜好、有无冶游史;

7.婚姻史;

8.月经生育史;

9.家族史：询问双亲与兄弟、姐妹及子女的健康与疾病情况，尤其是是否有与患者同样的疾病，有无与遗传相关的疾病。

问诊的方法

医生询问病人，了解病情；需要有一定的方法。医生能否通过询问，及时、准确、全面 地获得有关疾病的临床资料，与询问的方法有着密切的关系。《难经.六十一难》曾说：“问而知之谓之工。”***中的“工”字，就是指问诊技巧而言的。前以，在临床上要运用好问诊，除必须熟练地掌握问诊内容，具有较坚实的理论基础和较丰富的临床经验之外还应注意下列事项：

1.环境要安静适宜

问诊应在较安静适宜的环境中进行，以免受到干扰。尤其对某些病情不便当众表述者，应单独询问，以便使其能够无拘束地叙述病情。《素问.移精变气论》中说.“闭户塞牖，系之病者，数问其情，以从其意。”就是直接向病员本人询问病情。若因病重、意识不清等原因而不能自述者，可向知情人或陪诊者询问。但当病人能陈述时，应及时加以核实或补充，以便资料准确、可靠。

2.态度要严肃和蔼

医生对病人疾苦要关心体贴，视病人如亲人。在问诊时切忌审讯式的询问对病人的态度，既要严肃认真，又要和蔼可亲，细心询问，耐心听取病人的陈述，使病人感到温暖亲切，愿意主动陈述病情。如《医门法律.问病论》所说：“问者不觉烦，病者不觉厌，庶可详求本末，而治无误也。”'‘如遇病情较重，或较难治愈的病人，药鼓励病人树立战胜疾病的信心。医生切忌有悲观、惊讶的语言或表情，以免给病人带来不良的***，增加其思想负担，而使病情加重。

3.不用医学术语询问

医生询问病情，切忌使用病人听不懂的医学术语。应使用通俗易價的语言进行询问，以便使病人听懂，能够准确地叙述病情。

4.避免资料片面失真

医生在问诊时，应重视主症，又要注意了解一般情况，全面地收集有关临床资料，以避免遗漏病情。如发现病人叙述病情不够清楚，可对病人进行必要的、有目的的询问或作某些提示，但决不可凭个人主观臆测去暗示、套问病人，以避免所获临床资料片面或失真，影响诊断的正确性。

5.重视主诉的询问

医生在问诊时，应重视病人的主诉。因为主诉是病人最感痛苦的症状或体征，也往往是疾病的症结所在，所以要善于围绕主诉进行深入询问。对危急病人应扼要地询问，不必面面俱到，以便迅速抢救。待病情缓解后，在进行详细询问。

希望更多人能理解医生的问诊过程，大家相互配合，以便及时处理所有事情，更多医学科普知识，欢迎关注@大城小医徐医生 ，欢迎给我留言，提问一些医学问题，我会及时解答。

120急救面试都面试什么？

1，为什么会选择这个职业？

2，是怎么看待这个职业的？

3，作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

4，你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

5，认为自己最大的弱点是什么？

6，能为公司带来什么呢？

7，为何想辞去先前的工作？

8，认为这个业界的现状怎样？

9，优点是什么？

10，对自己工作的评价如何？

您好，120急救面试通常涉及以下方面：

1. 个人基本信息：包括姓名、年龄、***号、居住地等。

2. 专业知识：包括急救常识、急救流程、常见病症的处理方法等。

3. 操作技能：包括心肺复苏、人工呼吸、止血、骨折固定等。

4. 情景模拟：面试官会给出一些急救场景，考察应聘者的应变能力和处理问题的能力。

5. 沟通能力：急救工作中，与患者及家属的沟通也非常重要，因此面试官还可能考察应聘者的沟通能力。

6. 团队合作：急救工作是一个团队合作的过程，因此面试官也可能考察应聘者的团队合作能力。

7. 健康状况：作为从事急救工作的人员，身体健康状况也是必须要考虑的因素。