铁路职工突发疾病防治知识,铁路职工突发疾病防治知识培训

1. 乘坐高铁时，客人突发疾病了，列车该不该停？
2. 铁路可以辞退生病员工吗？
3. 高铁发生突发疾病赔偿依据？

乘坐高铁时，客人突发疾病了，列车该不该停？

接受过正常教育的都知道，高速列车在高速行驶中不可能停下来的，这里面有高速行驶中突然停车的技术问题还有病人突发病症和沿途急救医院条件能力问题。旅客突发急病高速铁路服务人员有应急预案的，根据突发预案铁路部门都有急救措施缓解突发病人的病症，在此基础上及时联系沿途车站做好急救准备接力式营救，因此列车是不停车的。应不应该停车提问本身有问题，因为高速列车不像汽车在***取必要措施基础上可以直接开到医院救急。

乘坐高铁时，乘客突发疾病，这就要看病情严不严重，如果在列车上可以进行简单的施救，缓解病情最好，因为高铁速度很快，不到站是无法停止的，在同一轨道上有多辆列车同时高速行驶，一辆车一停，就会影响很多车。乘客突然发病列车应该到站停车，让病人及家属下车，让病人及时得到全面救治。

还是没看懂问的是啥意思，乘坐高铁客人突发疾病，列车停下又有什么用呢，停下除了会影响到后面的列车一无是处。而且高铁大部分线路都在高架上，而且很偏僻，停下来又怎么送客人去医院。首先，遇到这种事可以第一时间询问列车上是否有专业的医生，有的话当然是最好的啦。其次呢，现在高铁站之间距离也很近，速度那么快最多也不过是十几二十分钟的事，在最近的车站停下，然后立马送去医院比较好。

我以前做过高铁，也碰见这种情况，乘客突发疾病，列车不到站是没法停车的，毕竟列车有几十个车厢，也不能因为乘客突发疾病而停车，要是急刹车，后果很严重。在这种情况下，列车员会广播列车上有没有医生，或者在最近的站台停车，把病人送往最近医院。

铁路可以辞退生病员工吗？

不可以，铁路单位不但不会辞退生病员工如果生病员工家里困难单位相关部门还会去看望解决经济问题，为什么叫铁饭碗是有说道的，铁路单位工资***待遇都是相当不错的比地方单位好太多了，一个生病员工更不可能因为员工生病辞退，而且铁路单位本身就有内部的专业医院叫铁路医院专门为铁路各个单位职工看病的而且是免费。

高铁发生突发疾病赔偿依据？

1. 乘客是否在高铁上已经申报了自己的病情，并得到了相应的急救和医疗处理。

2. 疾病是否是由于高铁服务不当或者安全措施不到位引起的。如果是，高铁公司可能需要承担相应的责任，并提供赔偿。

3. 是否在购票时购买了相应的保险。一些高铁公司会提供旅客意外险等保险产品，乘客可以根据自己的保险情况来进行赔偿申请。

总的来说，高铁发生突发疾病的赔偿依据是比较复杂的，需要具体的情况具体分析。不过，一般来说高铁公司会对乘客的突发疾病给予一定的关怀和补偿。建议乘客在发生突发疾病后及时向高铁工作人员求助，并尽快进行咨询和申报。

有以下几方面：

(一)人身损害赔偿标准

人身损害赔偿标准，根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。住院生活或***购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、***取证跑腿费、差旅费、因伤服药缝合输液对人体产生的危害或伤疼费、各类复印费。衣物报废或财产损失费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

(二)财产损失赔偿标准

财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。

直接损失的赔偿标准：

原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品，应当赔偿维修费;因局部损失导致贬值的，还应当赔偿贬值部分的损失;对于无法修复的，应当赔偿其实际价值。

间接损失的赔偿标准：

受害人因交通事故遭受的间接损失，侵害人并应当赔偿损失。例如，在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。

(三)精神损害赔偿标准

精神损害是一种外人无法计量的无形伤害，对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量，因此，在具体的司法实践中，对于精神损害抚慰金，只能依据当事人的具体情况包括地区经济环境，当事人的身份，当事人的家庭背景，当事人在案件中责任的大小，社会影响力等由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。

在发生交通事故后，肯定会存在相关事项的处理，一般由交警部门对相关事项进行责任认定后进行处理，在无人伤的情况下，也会涉及到经济财产的损失以及事故责任的追究等，需要根据相关法律规定，在一年的诉讼时效内进行诉讼处理。