科室集体吃回扣,江苏某医院***科主任受贿300万!你怎么看?
听起来很恐怖,也有些愤怒。
但是呢,在我看来你如果收了钱就能把事儿办好,而且明码标价,该收多少就收多少,那我其实也能接受。
就怕欲壑难平,怎么给他都嫌少,收了钱还不办事儿……
这就像一个大蛋糕,***都想吃一口,这也是一种社会现象,
有谁不喜欢钱的,换做谁也会这样做。所以说国家法律法规,还是不够严格。如果规定,贪物的和行贿的同罪。***一万判10年,***5万枪毙。
估计这样,提到***行贿,都会色变
我们当地医院也抓过一批,但是解决这个问题的根本在于医药领域的专业性,所以价格及成本及其不透明,别人无法监督。
想做好改善,我觉得可以从公开竞标这方面下手,所有的医院***购药品和医疗器械,必须经过国家管控的竞标网络平台,发标方和竞标方互相不知道名字和位置,发货也是国家统一调拨,不显示厂方信息(类似于考试的糊名)。
所有符合条件的供应商均可以查看各个发标方的***购清单,但是不知道哪家医院用。
这样或许能够更加透明一些,关键还是在于相关部门的专业人员监管,平头百姓即使看到相关信息也看不懂。
很正常,90年代末我家对门的***师医生夫妻就能买70万的别墅了,全款。当时我们这普通商品房价是1000左右一平。那时候我们这普通人工资也就五六百,公务员在一千多。单凭工资,是不可能***的。做点生意的小老板,也就买40多万的房子。
苏州附属一院陈友国医生怎么样?急急?
陈友国,男,主任医师,副教授,硕士研究生导师,1987年7月份于原苏州医学院获得学士学位,19***年7月在苏州大学获得硕士学位,2006年6月在苏州大学获得博士学位。曾多次出国访问以及进行学术交流。医术上精益求精,擅长⑴、妇科:妇科恶性肿瘤的诊治、妇科泌尿学、妇科内分泌、妇科畸形及整形、普通妇科学等;⑵、手术:妇科内镜(腹腔镜、宫腔镜、阴道镜)操作、***手术及腹部手术的操作等;⑶、产科:高危妊娠的诊治、不孕症的诊治。 特别在妇科微创以及子宫内膜异位上有独到的手术技巧和疗法。从事腹腔镜技术近20年来,从简单的腹腔镜下探查术,到腹腔镜下进行简单的囊肿剥除术以及***肌瘤剥除术,甚至是腹腔镜下广泛全***切除术+盆腔淋巴结清扫术,开创了苏州地区的首例,并获2010 苏州市医学新技术项目一等奖。 在国际性杂志(SCI)上发表英文论著十余篇,获省、市级奖项数项。现为江苏省中西医结合学会妇产科专业委员会常务委员,江苏省妇产科学会肿瘤分会委员,苏州市医学会骨质疏松和骨矿盐疾病专业委员会委员,苏州市医学会妇产科分会委员。江苏省胎儿医学创新团队核心成员,美国妇科腔镜协会(A***L)成员。
江苏镇江多名教师集中辞职的原因是什么?
唉,还不是因为待遇低嘛!
振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师!教师队伍一定要稳定,动摇不得。保持教师队伍的稳定,关键是提高教师的待遇,让教师衣食无忧,安心教书。
但是很遗憾,有些地区老师的收入很低,不能养家糊口,将来孩子大了,供书上大学花费更多,经济更困难,想到这里,老师只得提前辞职走人。所以,有些老师辞职是哭着有的,他们不情愿走,留恋教师岗位,但是没有办法,只得忍痛割爱,哭着离开!
提高教师地位,一定要落到实处,不能流于口号!不但要提高教师的经济地位,还要提高教师的政治地位、社会地位,让老师真正成为全社会羡慕的职业,而不是嗤之以鼻、不屑一顾的群体!
国家有关文件都说,老师的工资不应该低于当地的公务员,应该参照公务员的工资给老师发放,但实际情况是,并没有真正做到。而且公务员的社会地位、政治地位都高,他们的工资的含金量远远高于教师!这也是老师的工资没有公务员的工资耐花的原因!就是说,公务员可以少花或不花钱办到的事,老师非得花钱、甚至多花钱办不成。
虽然,我不清楚题主所说的江苏镇江的老师辞职的原因,但我知道普天之下老师辞职的原因。
为了孩子,为了民族,为了未来,请一定要提高老师的待遇吧!
(我是“孙老师谈孩子教育”。不求答题有功,只求对你有用;不求博大精深,只求言简意明;耽误别人时间,等于谋财害命!)
教师辞职的现象是比较少见的,尤其是“多名教师集中辞职”。应该说这不是普遍的现象,可以说是偶发的。其真正的原因是什么,只有辞职的教师自己才知道,别人只能猜测了。我估计,可能性较大的是某私立学校需要招聘教师,并且条件十分优越,比如高薪啊,高***啊,工作环境好啊,等等,比这些老师在的原学校的待遇强多了,所以才能让那么多教师集中辞职。在待遇方面,公办学校是根本无法和有些私立学校竞争的。本来当教师的,一般都比较求稳的,有一个铁饭碗,不错的工资收入和较高的社会地位,他们不会因为心血来潮突然辞去教师的职业的。所以教师集中辞职的原因,我们只有猜测猜测而已。
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