程序员的心理疾病,程序员心理问题

1. 一般公司还愿意收残疾人程序员吗？残疾人该怎么找这类工作？
2. 程序猿皮肤枯黄干燥，该如何保养自己？
3. 为什么程序员离职率居高不下？
4. 为什么很多的程序员到了四十岁之后就不行了？

一般公司还愿意收残疾人程序员吗？残疾人该怎么找这类工作？

残疾程序员？

那要看你是那方面的残疾了。

腿不方便，手能操作程序系统就可以。

只要你程序方面的知识点足够能力，会有老板喜欢你或关爱你的追求。

关于怎么找工作？

你可以在招聘网上投简历，或在一些社交软件上介绍你自己的能力和需求，有需要的老板会主动联系你。

只要你残疾的问题，日常不会带来影响其它人的工作情况，都会有人愿意接受你的加入。

而且你的程序方面的知识和经验都有，都可以找到这份工作的。

你要投简历，你不投简历，不介绍自己，别人也不清楚你的优秀是什么，能力怎么样。

在这里，我祝你身体健康，祝你早日找到属于你自己的工作。

感谢邀请

只要你有双手，写代码没问题，就有公司愿意收。就小编在公司吃饭时候，就遇到很多残疾人，他们腿脚不方便，走路一瘸一拐，很吃力，但他们会让你心生敬畏，努力生活的人永远是最美

至于找工作，小型企业最好不要去，一般这样的企业以经济利益为核心，减少最低成本来赚取更大的利益，所以不会愿意收残疾人。小编建议还是去找国企或者具备人文关怀企业文化的企业，比如中兴、阿里等。

国家对残疾人有一定的扶助政策，国企能积极响应国家政策，只要你编码能力可以，都会愿意收残疾人。具备人文关怀的企业，在成立之初，一些生活细节都会考虑到残疾人，比如厕所具备残疾人使用，办公桌适配残疾人使用，建立残疾人通道等一系列措施，在身心愉悦的同时，在里面上班，都会受到平等公平的对待，所以这两种类型公司值得考虑

感谢大家阅读，欢迎留言讨论

程序猿皮肤枯黄干燥，该如何保养自己？

程序员的工作性质决定了要长期盯着电脑，工作状态运动少，而且很多人会熬夜导致作息时间不规律。针对这些问题，可以选择第一，适当运动，哪怕没有时间去户外或者健身房，也有很多适合办公室或者室内的简单运动的。第二，尽量保持好的饮食习惯和睡眠习惯。第三，我不建议从外部因素入手，也就是说不建议用各种化妆品补救，应该从食疗方面调理。

谢邀请！这与生活规律和特定的工作关糸太大了，即使不是这份特定的工作，一般人熬夜过度也会皮肤发黄无血色.甚至熊猫眼。应尽量降低熬夜时长或着早睡早起来改变工作时间。也可常喝绿茶.忌碳酸饮料，多吃绿色蔬菜，忌辛辣烧烤，多吃鱼类.银耳.枸杞莲籽.当归黄芪煮水.熬粥也不失为一个缓解并改善皮肤状况的方法。

中医说，男靠吃，女靠睡。因此，按时作息，均衡营养，适度锻炼，是健康养生的关键。任何护肤和美容产品都是治标不治本的，只有自己有勇气，有毅力安排好自己的生活，才能解决身体上的问题。

一定要我生活规律，最好晚十点睡觉。

每天给皮肤保养，定期做面膜。熬夜是这些人的特点，我以为工作是需要做，可是健康更重要。每天都工作，为什么非要熬夜呢？养成生活好习惯，必免过劳。

图片来自网络

早起早睡，看看日出，日落，不要忘了工作永远做不完。保护好自己，才能继续工作，千万不要为难自己。

谢谢邀请，程序员皮肤干燥发黄，主要是由于辐射引起的，因为长期面对电脑会有静电，而且还有很多微小的这个微尘对皮肤有影响。

因为工作原因完全杜绝可能性也很小，你可以在电脑上加个防辐射膜也可以买一些专门的防辐射的衣物减少辐射。

另一方面的就是可以从饮食着手，吃一些美白滋润的食物比如说胡萝卜枸杞。

从生活规律上要尽量做到早睡早起，不要长期熬夜。同时在洗脸的时候用冷热水交替着洗脸。也可以在洗脸时，加一两滴白醋注意，一定不要放太多，白醋使用多了对皮肤也不是很好。

程序员，因为长期坐着办公，也可能缺乏运动导致皮肤干燥发黄，那么这个你可以设一个定时的闹钟，每天在一个固定的时点提醒自己站起来运动几分钟，可以参考一些运动***上面设定的办公室运动项目。这样可以规律运动。

另外也可以通过食疗的办法来减少皮肤发黄，干燥。

红枣菊花粥：红枣50克、梗米100克，菊花15克，一同放入锅内加清水适量，煮粥待粥煮至浓稠时，放入适量红糖调味食用。

莲实美容羹：莲子30克、芡实30克、薏仁米50克、桂圆肉10克、蜂蜜适量，先将莲子、芡实、薏仁米用清水浸泡30分钟，再将桂圆肉一同放入锅内，用文火煮至烂熟加蜂蜜调味食用。桂圆肉大补元气，莲子补脾养胃，薏仁米、芡实为健脾利水之品。

补血美颜羹：川穹3克、当归6克、红花2克、黄芪4克、梗米100克、鸡汤适量。将米洗净，用水浸泡；当归、川穹、黄芪切成薄片后装入干净的小布袋中，放入瓦锅内加鸡汤共熬成药汁，再将梗米放入药汁中煮粥。待粥煮浓稠时加葱花、精盐、生姜调味食用。

养颜茶：生姜500克、红茶250克、盐100克、甘草150克、丁香25克，沉香25克，共捣成粗末和匀备用。每次15-25克，清晨煎服或泡水代茶饮，每日数次。

银耳樱桃羹：银耳50克、樱桃30克、桂花和冰糖适量。先将冰糖溶化，加入银耳煮十分钟左右，再加入樱桃、桂花煮沸后，随意食之。

还有一点需要说明的，仅靠食疗的话，需要一个长期坚持的过程。

祝有好气色！

关注头条号非正式生活，不一样的生活视角，***观点。

为什么程序员离职率居高不下？

感谢邀请！

作为千万程序员中的一员，这里我想简单发表一下个人看法，程序员离职率居高不下的原因可能是这样:

第一个原因:

借用马爸爸的一句话:"心受委屈了。"程序员在公司中任劳任怨的加班，熬夜，冒着生命危险写代码，如果功能做完了还好，虽然领导不会给予物质奖励和言语鼓励。但一旦没做完，或者功能上线后bug频出，闪退崩溃不断，那你算是完犊子了。等着扣工资扣绩效吧。任谁能在这种环境下一直待下去呢？迟早会得心理疾病吧！

第二个原因:

这里还是借用马爸爸的一句话:"💰没给够。"不知道大家有木有这种感觉，工资很低，工作量却是加倍。你在公司待了三五年，突然公司招聘了一个小年轻，你旁敲侧击的问了一下他的工资，结果吓了一跳，比自己高那么多。你想想能心理平衡吗？能安心待下去吗？大家在公司打工不就为了挣点辛苦费养家糊口吗，咋就那么难呢？然后心里一琢磨，在这家公司是干，在其他公司也是干，刚好人家抛出了橄榄枝过来，工资也加了不少，那自己还有啥可犹豫的呢。对吧。

第三个原因:

借用业界的一句话，离职跳槽是涨工资最快的方法。这是真的么？事实证明，可能真的不是空穴来风。

为什么很多的程序员到了四十岁之后就不行了？

作为一个程序员，我也想说说个人的想法，关于在40岁左右，就不做程序员，这个是要看个人的，有的人随着编程经验的增加，逐渐转向管理层，继续留在这个行业。而有的人，一开始满腔的热情，随后被无聊而且累的工作打败，就离开了这个行业。总之，随着年龄的增长，大部分人是会转型的。从主观和客观方面分析：

主观因素，之所以先说这个，是因为这个因素很重要，很多的人受不了繁重的工作，开始积极努力转型，包括向管理层转变，当然这个需要很好的工作经验，和优秀的团结工作能力。还有一个方向就是，很多的人觉得自己做不了这个脑力活，开始离开这个行业。

客观因素，与年轻人相比，“老程序员”虽然经验丰富，但是思维开始固化，创新能力普遍下降，而年轻人的活力，有很多的新的想法，可以融入到实践中；另外，“老程序员”的交流思路也开始与年轻人有了距离；年龄的增长同时，伴随着身体状况的下降，也是一个重要原因，更别说，身后的家庭需要照顾。

总而言之，每个行业的工作都是不容易的，我们平时里照顾好，关心好身边的那个一直在工作的人就对了。因为他（她）们像一个个顶梁柱一样撑起了一个家。

年纪大一些基本都会转到管理层或者是别的行业了，坚持做下去的很少，互联网这个行业更新换代很快，需要不断学习新的东西，到了这个年纪接受能力也是个瓶颈，所以转为管理是比较好的选择。

您好，我本人也是从事软件开发工作，从事这项工作有7年了，对于年龄大了之后就不行的说法，并不是绝对的，只是大部分人40岁了可能也不喜欢在做程序员了，这个有很多方面的原因从生理和心里上说明下。

一，生理上40岁的人，在精力和脑力，反应能力上跟年轻人比已经力不从心了，很多公司在招聘程序员上也会考虑这点，年龄大了很多身体疾病也多，颈椎病，腰等一系列问题都是40岁男人的痛哎。

二，心里上很多40岁之后的程序员也跟不上年轻的程序员了，在交流和沟通上会有比较大的误差，导致团队运作难以协调，这相当于代沟了吧，40岁的人也不可能跟年轻人出去一起玩之类的，毕竟那个年龄都是有家庭，有小孩老人要照顾。

三，额外补充一点就是程序员的一个重要指标，就是解决问题的能力和学习能力，40岁的人学习能力，接受新鲜事物，新技术的能力已经没有年轻时候那么快了。在此也祝所有程序员新的一年里更加卓越成长