“职场中，不要说自己的家事、自己的婚姻和身体疾病”，你怎么看？
小张性格活泼，和同事们相处很好。在一次聊天中，小张和同事聊着聊着就说起孩子的问题，医药费太贵，经济压力很大。小张本来认为大家都是闲聊，并无大碍。谁知在不久后的一次聚餐中，小张说请客，被单位同事阻拦：“哎呀，你别装什么大款了，还请客。”小张震惊中带着恼怒，没想到同事在大家面前直接说出自己家中情况而且还带着一股嘲讽之味。
2、告诉了一个人，等于告诉了全单位。
小王在单位平时不怎么聊闲，一次和领导汇报工作时说小张离职，谈及离职原因时说小张准备做个摄影摄像工作室，小王说完之后就觉得有些不妥，没有深入这个话题。一天大家吃完午饭，女孩子聚在一起聊着健身的事情。小孙说：“小张以后你就有自己的工作室了，以后我就免费去你那拍照，我可要精修的，我们下周出去玩，你也过来吧，负责给我们拍照。”小张脸冷了下来：“谁说我要有自己的工作室了，你们玩你们的吧，我提出离职了，要赶紧找工作了。”小王站在旁边听着，心里知道是怎么回事了。
3、说者无意，听者有心。
小钱和小周顺路回家，路上闲聊。
“周， 你跑步吗？我最近一直跑步呢！”
“我也是偶尔跑跑。”
“你是减肥了吗？”
几天后，小周和同事闲聊着说自己胖了，小钱从旁边路过 ：“你天天跑步还长肉了，是不是偷懒了，要持之以恒！......”小钱数落着小周，教育着小周，没有在意小周脸色的变化。此后，小周就不在和小钱一起回家了。
4、借你之言，办他人之事
与其说有人的地方就是江湖，不如说有人的地方就有八卦。
这天小沈和小何谈论单位薪资状况，交流过程中，小何一个劲的说：“小沈，你看看你，学历高颜值高，咱们单位的给你这个工资不高啊！”小沈自己也觉得工资的确不高。在小何怂恿下，小沈和领导谈话，说明涨工资的意图，可领导觉得小沈还需要锻炼，不能直接给这么高的薪资，小沈一气之下就离职了。后来小沈离职后才知道，小何负责了自己的工作，工资也翻了一倍。
我觉得不要到处说，同自己的知心好友可以说一说，释放下自己的心情，找到一些心灵上的安慰。即使被别人闲聊时问起我也粗略回两句。我也不喜欢打听别人的家事，婚姻状况，身体疾病等等。因为职场中的伙伴最主要就是同事，工作之中说的最多的也是工作时遇到问题和作业情况。大家都是来自全国各地，和别人说自己的家事，别人还会想，我知道这些对工作有帮助吗？但是知心好友他会给你提些建议或者尽努力去帮助你，特别是生活中遇到点难题，自己总是困感的时候。
我们职场中最主要的话题还是谈工作的分享，家事和其它事放到和朋友散心时再聊一聊，也不要追根问底的去打探别人的家事。
不要对同事关系抱有太多的希望。同事关系说白了就是在同一个屋檐下挣钱的一群人。同事之间很难做真正的朋友。个人私人情况，同事知道的越少越好，同事之间多多少少有竞争关系，在现代社会除了你的父母，没有人希望你过得好。如果把自己的家庭婚姻生活不幸告诉对方。你得不到别人的同情，甚至换来的是别人的嘲笑和背后的飞短流长。如果你的家庭幸福，婚姻美满，你也不要向同事显摆。同事不会真心祝福你幸福的。同事就是同事，工作之外不要有过多的期待。期待越高，失望越多。
职场是工作的地方，不是家里谈家事和婚姻，不是医院不提身体疾病。所以我基本认同这个观点。不过凡事都保持中道，不要过于偏激。
一、职场中人事关系复杂，尤其是同事大部分都基本上关系即是同事的关系既不是亲密无间的朋友更不是有血缘关系的亲人。相反大部分都是相互之间既合作有敌对的关系。尤其嫉妒心在同事之间往往都是最强的。一旦他们知道了自己的家事，婚姻状况或者身体疾病什么的。如果优于他们，自然心生嫉妒。如果劣于他们，又会成为他们议论的谈资。
职场是很特殊的地方，同事之间的关系也十分微妙，前一刻很亲密无间，一旦自己出了成绩，同事间的嫉妒马上升级，关系也随之改变。我们可能都有这样的体验。但自己除了业绩，其他人还没有业绩的时候，自己很明显的就被大家孤立起来。明的暗的各种攻击也随之而来。最典型的就是先宰一把再说。也就是大家群起让你请客。自己的提成还没拿上呢，先得把钱花出去。更何况如果他们知道了自己的底细，就会有更多的方法来攻击诋毁自己，最终让自己无法在职场安身立命。
二、当然如果是一个很聪明的人，会把这些劣势变成优势，他们会主动的在适当的时候把自己的家事，婚姻状况甚至疾病有选择的善巧的告诉应该让其知道的同事。在这种情况下，不但不会成为劣势，相反能够让他在职场中取得更大的优势。
比如对于一个相对难缠且没有多大价值的客户，本来可能就轮到自己去接待，那么他就可以以自己的疾病或者家事等巧妙的躲开。同样如果是一个具有很大价值的客户，他也可以利用同事对自己疾病的同情而争取到机会。当然这些都只是小术而已。更多的却是，如果自己家庭好有一定背景，婚姻状况也好，身体健康，那么毫无疑问在提拔升职方面无疑会有极大的帮助。如果自己恰好相反，那么在申请救助，申请病***等方面也会有帮助。
三，其实在职场中，自己的家事、婚姻以及疾病等情况。虽然对自己的影响很大，但是到了职场就一定要以职场的规则来办。该让同事知道的就让他们知道，不该让他们知道的就严防死守。总之自己的职场情况只有自己了解。不要拘泥。随机应变。
综上所述，每个人所处的职场环境是不一样的，所以具体情况只能具体对待，但是就总体来看，在职场中自己还是尽量三缄其口，对于自己的私事，包括家事，婚姻以及疾病，能不说的尽量不说。毕竟是在工作场合，所有与工作无关的事尽量不要带到工作场所。这是原则。一切以工作为重点。为中心。
【职场一得】回答：“职场中，不要说自己的家事、自己的婚姻和身体疾病”，是因为去工作是为了赚钱，同事和朋友不一样，而是存在利害关系，也没有义务承担你的情感寄托。
一，同事之间存在竞争关系。
01，有的人天生倾诉欲比较强，和同事聊天时总喜欢把自己的私事拿出来说，说自己的家人，说自己的恋情，说自己的个人健康方面的一些问题，但很多人是完全不感兴趣的，所以不要随便的和他人谈论，并没有那么多人喜欢听。
02，职场就是职场，话题应该围绕工作展开，在职场中说家事就是公私不分，不光可能会对工作产生影响，也可能会对家庭产生不好的影响。
03，职场上，我们要和同事处理好关系，但是一定要控制在一个度的范围内。因为职场如战场，每一个同事虽然是我们的伙伴，同时也是我们的竞争对手。
职场上，并不是每件事情都能和同事说的，因为你所说的每句话，很可能都给同事之后背叛你，增加了砝码。
只要是在职场，就会面临升职加薪等问题，只要是同事关系就有利益冲突，与同事分享一些事情时一定要小心，不要过度分享。
即便是对那些你信任的人，也要保持适当和专业的态度，对于什么是可以分享的，什么是不可以分享的，要分清楚。
二，说这些事对工作无益。
个人的隐私也是需要保密的，无论是你自己的生活状态，还是他人的婚姻生活，和工作都是完全没有任何关系的，不要随意向他人倾诉，当然包括家庭琐事，家长里短。
前同事小郭说过她自己经历的一件事。她以前就有个不好习惯，遇到了什么倒霉的事情，烦心的事情总要找个人倾诉一下。
她和公司同事小王关系一直不错，那次她因为家里的一些事情闹得不开心，就在吃饭的时候和小王说了下。其实也不是什么大事，无非是因为小孩上学的事情和家人闹翻了几句。
结果在周工作会议中，领导直接安排了，将她的出差培训机会安排调整了，机会给了小王。后来领导告诉她，知道她家里有事，先别急着工作，把家里的事情做好也不迟。
小郭说，我冤不冤，小王占了我的便宜，反过来我还要感谢他。
自己的私事不要说，也许你只是好心的分享自己的生活，却被某些有心人拿来变成对付你的武器。
不只是家事，只要是带点隐私的事，最好都不要说，和一个人说，就相当于和所有人说，所有人都知道了，还没有人同情你。
绝大多数的流言蜚语，都是个人私事演变的，以讹传讹的后果是很怕的。
三，一般情况下和老板也别说。
老板交给你工作的时候，就算你的家务事很多，你也不能推脱工作。你拿家务事来推脱工作，只会产生两种结果。
第一种结果是老板觉得你没有能力处理好工作和生活的关系，不适合委以重任、担当管理者。
第二种结果是有一些老板会认为你对公司没有价值，因为你已经被家务事缠得脱不开身了，那么公司就很难再用你了。
总结：
在职场上，管好自己的嘴巴，不说是为了别人，也更是为了自己的前途。
如果是不熟悉或者相处不久的人，就不要随便说自己的家庭情况以及居住情况了，俗话说：“害人之心不可有 ，防人之心不可无”，多留个心眼还是好的，也不会让人家觉得你信口开河，有利可图。
因此但凡是涉及个人私事、或者比较敏感的话题，能不说就不说，能岔开就岔开，别给自己挖坑。
就当今的职场环境，尔虞我诈的现象绝对不少见，你永远都不知道自己无意之间泄露了什么个人私事，会成为日后阻碍你发展的绊脚石。
职场中没有真正的朋友，都是逢场作戏罢了，表面过得去即可，切不可深交，更不能把自己的家事，婚姻隐私，副业，存款等提及，否则会引起别人的妒忌，职场中有很多表面一套背后一套的人，跟本交不透。
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